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En el competitivo mercado laboral actual, no es suficiente tener un currículum bien diseñado y lleno de logros impresionantes. Antes de que tu currículum llegue a las manos de un reclutador humano, probablemente pase por un filtro ATS (Applicant Tracking System). Pero, ¿qué es exactamente un filtro ATS y cómo puedes asegurarte de superarlo? En este artículo, exploraremos los fundamentos de los sistemas ATS y te daremos estrategias efectivas para optimizar tu currículum y aumentar tus posibilidades de éxito.
¿Qué es un ATS?
Un Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS, por sus siglas en inglés) es un software utilizado por empleadores y reclutadores para gestionar el proceso de contratación. El ATS permite a las empresas recopilar, filtrar y organizar las solicitudes de empleo de manera eficiente. Funciona escaneando y analizando los currículums enviados para identificar palabras clave y criterios específicos preestablecidos por la empresa.
¿Cómo Funciona un ATS?
El ATS utiliza algoritmos para buscar coincidencias entre las palabras clave y los criterios especificados en la descripción del trabajo y los contenidos de los currículums recibidos. Aquí te mostramos un resumen del proceso:
Recepción de Currículums: El ATS recibe y almacena todos los currículums enviados para una posición específica.
Escaneo y Análisis: El sistema escanea cada currículum en busca de palabras clave y frases relevantes.
Filtrado y Clasificación: Con base en la relevancia de las palabras clave y otros criterios, el ATS clasifica y filtra los currículums, priorizando aquellos que mejor se ajustan a los requisitos del trabajo.
Selección: Solo los currículums que cumplen con los criterios específicos pasan a la siguiente fase, donde pueden ser revisados por un reclutador humano.
¿Cómo Superar el Filtro ATS?
Para asegurarte de que tu currículum no sea descartado por un ATS, es fundamental optimizarlo adecuadamente. Aquí tienes algunos consejos prácticos para superar el filtro ATS:
Usa Palabras Clave Relevantes: Lee detenidamente la descripción del trabajo y asegúrate de incluir las palabras clave que se mencionan. Estas pueden ser habilidades específicas, tecnologías, certificaciones o experiencias relevantes. Por ejemplo, si el anuncio del trabajo menciona "gestión de proyectos" o "certificación PMP", asegúrate de incluir estas palabras en tu currículum.
Formato Sencillo y Claro: Evita el uso de gráficos, tablas, imágenes o formatos complejos que el ATS pueda no entender. Utiliza un formato sencillo con secciones claras y encabezados estándar como "Experiencia Laboral", "Educación" y "Habilidades".
Usa Fuentes Estándar: Opta por fuentes comunes y legibles como Arial, Times New Roman o Calibri. Las fuentes exóticas pueden ser difíciles de leer para el ATS.
Evita los Encabezados y Pies de Página: Los sistemas ATS pueden tener dificultades para leer información en los encabezados y pies de página, por lo que es mejor evitarlos.
No Utilices Abreviaturas: A menos que la abreviatura sea ampliamente reconocida en tu industria, usa el término completo. Por ejemplo, en lugar de "PM", escribe "Project Manager".
Utiliza Verbos de Acción: Comienza tus frases con verbos de acción como "dirigí", "implementé", "desarrollé", etc., para describir tus logros y responsabilidades.
Sección de Habilidades: Incluye una sección dedicada a habilidades donde listes las competencias relevantes de manera concisa. Esto facilita que el ATS identifique rápidamente tus capacidades.
Actualiza y Personaliza para Cada Solicitud: Personaliza tu currículum para cada posición a la que apliques, ajustando las palabras clave y las experiencias destacadas según la descripción del trabajo.
Superar el filtro ATS es crucial para aumentar tus posibilidades de ser considerado para un puesto de trabajo. Al optimizar tu currículum con palabras clave relevantes, mantener un formato sencillo y personalizar tu aplicación para cada trabajo, puedes mejorar significativamente tus oportunidades de pasar la primera etapa del proceso de selección y atraer la atención de los reclutadores. Recuerda que un currículum optimizado no solo debe pasar el filtro ATS, sino también destacar una vez que llegue a manos de un ser humano.
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